1.经过1年的实战轮岗培训，逐步掌握公司的营销系统及企业文化，充分认识到作为管理者的责任；
2.了解公司产品，能熟练的掌握企业品牌推广及业务开展；
3.主要负责销售团队成员的管理及培训工作；
职位要求
1.欢迎优秀应届毕业生、实习生加入；
2.强烈的责任感，敢于承担团队责任，
3.有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑；
4.有较强的沟通、协调、组织能力；
5.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习；
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