1、岗位描述
前期：熟悉公司基本情况，学习公司文化和基层运作，了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门憋体工作流程；培籌各方面综合能力。
中期：
完域公司对储干个人域长各阶段的规划目标，各阶段有明确的考核标准，主要负責公司的渠道建设，开拓及渠道管理工作，协调与其他部门的合作，能够发现实际工作中的问题，并结合实际情况做出理性建议；
后期：
储备部门人员，学习培训能力、留人能力，保证员工的留存率，协助员工产出。
經职要求
1、有过团队管理经验或者学过相关管理知识者优先考虑。2、学习能力与可塑性强，能够根据公司培籌计划严格要求自己。
3、积极乐观，能在学习中找到自己的价值。职位薪资：
I 、无责经底薪3000＋绩效＋2000-6000（公司80%%员工可以完城团标）＋提域＋五险，平均每月
5000-12000元；
2、系统培训：新入职员工（岗前一对一免费带薪培训），仑业内部培训，管理营销类培训等开放职位（不收取经何培训费用）。
3、公司集体活动：每逢员工生园，公司会举办庆祝 party ，组织员工聚餐或旅游。4、深造机会：公司每年对优秀的员工提供2次﹣4次的出国或国内进修培训的机会。
5、晋升机制：公平公＆公开的认识和时候，晋升快，为员工提供广阔的发展空间。
晋升方向基层﹣运营主管一团队经理﹣运营总监，该岗位将作为公司重要岗位储备。
Copyright C 2018-2025 All Rights Reserved 版权所有 贵才招聘&新涪人力资源服务
渝ICP备18013329号-20
渝公网安备 50010202001159号
地址：南明区花果园中央商务区，重庆兴华东路40号 EMAIL：21400956@qq.com
ICP经营许可证:渝B2-20200231 人力资源证: 5000003191011
Powered by 贵才招聘
